Reprenez la main sur votre avenir professionnel
Une transition professionnelle peut bouleverser les repères.
SMART Outplacement vous aide à prendre du recul, définir votre stratégie et accéder à de nouvelles opportunités grâce à une méthode structurée et un consultant sélectionné pour vous avec DUOS²
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Méthode SMART en 5 étapes
Conseiller sélectionné avec DUOS²
Groupe Certifié ISO 9001
Accompagnement individuel ou collectif
Partout en France
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4.6/5 – 423 avis Google
Méthodologie SMART
Certifié ISO 9001
Partout enFrance
La méthode SMART Outplacement en 5 étapes
Une démarche sur mesure, structurée autour de 5 objectifs clés.
S
Structurer le projet professionnel
Analyser votre parcours, clarifier vos priorités et définir une cible réaliste, motivante et adaptée à votre situation.
M
Mettre en cohérence compétences et marché
Confronter vos compétences aux métiers, secteurs, entreprises, niveaux de rémunération et opportunités réellement accessibles.
A
Activer une stratégie de repositionnement
Déployer une démarche proactive combinant réseau, candidatures ciblées, approche directe et identification des bons interlocuteurs.
R
Renforcer l’impact et la posture professionnelle
Optimiser votre discours, votre CV, votre présence numérique et votre capacité à convaincre lors des entretiens.
T
Travailler la stratégie d’accès au marché
Suivre les démarches, analyser les retours des recruteurs et ajuster le ciblage, les outils et les actions selon les résultats obtenus.
Des résultats tangibles pour avancer en confiance.
100 %
Bénéficiaires repositionnés professionnellement
6 mois
de délai moyen de repositionnement
100%
de bénéficiaires ayant accédé à des entretiens ciblés
9,7/10
Satisfaction moyenne des bénéficiaires
Nos ressources pour réussir votre transition professionnelle
Analyses, outils et conseils pratiques pour retrouver une dynamique, structurer votre repositionnement et accéder aux bonnes opportunités.
Pourquoi choisir SMART Outplacement ?
Une méthode pour reprendre durablement la main
Un consultant sélectionné avec DUOS²
Parce qu’une transition professionnelle soulève des besoins différents selon chacun, DUOS² vous aide à trouver le consultant le plus adapté à votre situation, à votre rythme et à vos attentes.
Une méthode opérationnelle en cinq étapes
La méthode SMART vous accompagne à chaque étape de votre repositionnement : clarifier votre projet, construire une véritable stratégie de (re)positionnement et piloter efficacement votre accès au marché de l’emploi.
Une approche humaine de la transition
Parce qu’une transition ne se résume pas à une recherche d’emploi, nous prenons en compte votre contexte et ses répercussions avant d’engager une dynamique active. Retrouver la capacité à se projeter est une étape essentielle du parcours.
Une stratégie directement connectée au marché
Métiers accessibles, secteurs porteurs, entreprises cibles, rémunérations, offres et pratiques de recrutement sont analysés pour construire un positionnement réaliste et différenciant.
Des outils conçus pour obtenir des résultats
CV, profil LinkedIn, pitch, réseau, candidatures, entretiens et négociation sont travaillés dans une logique d’action, puis optimisés à partir des retours obtenus.
Des dispositifs individuels ou collectifs
SMART Outplacement accompagne aussi bien une transition individuelle que plusieurs salariés concernés par une réorganisation, avec un cadre adapté aux enjeux de l’entreprise et à chaque bénéficiaire.
Témoignages
De vraies histoires, de vraies réussites.
★★★★★
Je remercie infiniment et je conseille cette société qui dans la région Grenobloise ma suivi suite à un licenciement économique après 39 ans d'ancienneté et un peut déstabilisé.Ils ont su me rassurer et faire un travail sur moi même, première étape pour pouvoir avancer. puis ont à fait un travail de recherche un CV et des démarchages. Elle à su à chaque fois me tenir la tête hors de l'eau. Et aujourd'hui j'intègre avec joie un grand groupe Français près de chez moi. Encore merci à eux.
★★★★★
Je remercie infiniment et je conseille cette société qui m’a suivie suite à un licenciement économique après 39 ans d'ancienneté et un peu déstabilisé.Ils ont su me rassurer et faire un travail sur moi-même, première étape pour pouvoir avancer, puis on a fait un travail de recherche un CV et de démarchages en me tenant la tête hors de l'eau.Et aujourd'hui j'intègre avec joie un grand groupe Français près de chez moi.
★★★★★
L'accompagnement réalisé avec C.E m’a permis de rebondir et j’ai retrouvé un emploi qui me comble. (…).J’avais identifié ce type de poste avec l’outil Parcoureo.C. a été d’un grand soutien, j’ai eu des hauts et des bas sur la période. Avec empathie et méthode, il a su m’amener à mettre en perspective toute mon expérience.C’est le CV que nous avons construit qui a “interpellé” le Directeur Général de la société que j’ai rejoint.” Très cordialement.
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